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国家防总副总指挥、水利部部长李国英4月21日视频连线水利部珠江水利委员会、广东省水利厅，要求要严格按照国家批准的洪水调度方案，滚动做好预报预警预演预案“四预”工作，并据此优化调整防御方案，逐流域精准施策。北江洪水防御要调度上游飞来峡、乐昌峡、湾头等干支流水库充分投入联合拦洪运用，将石角站洪峰流量削减到安全流量以下，同时做好飞来峡水库库区临时淹没范围人员转移避险；加强北江大堤全线防守，按照应急响应级别，逐段落实相应的防守人员和防御措施；充分考虑上游来水、潮汐顶托等因素，及时使用并扩大西南涌、芦苞涌分洪，减轻下游堤防行洪压力。
精准调度大藤峡水利枢纽拦蓄西江洪水，防止与北江洪水叠加；进一步做好山洪灾害防御，根据降雨持续、产汇流条件等因素变化，及时动态调整预警阈值，落实临灾预警“叫应”机制和人员转移方案，做到应转尽转、应转早转、应转快转；做好中小河流洪水防御和水库安全度汛。同时，要做好东江、韩江、贺江等流域洪水防御工作，调度流域骨干水工程全力拦洪，切实做好山洪灾害和中小河流洪水防御。
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到点打卡下班，随后手机关机或静音，工作消息概不回复；工作懈怠，事不关己高高挂起……当前，职场中“出勤不出力”“人在心不在”等现象引人关注，一些上班族虽然身体还在工作岗位上，但心早已“溜号”。在一些机关单位，这种不实际离职但也不努力工作的“精神溜号”状态在一些年轻人和非领导职务干部群体中同样存在。他们为何对工作失去激情？
“不少年轻人比较有个性，早上来到单位上班就一直等着下班，还声称‘我只负责把分内事做好，否则就是对不起自己的工资’。”西部某县一名机关干部说，随着时代变化，年轻人的职业观发生较大变化。一些人上班时不在状态，他们对工作没有积极性、主动性，就像“小和尚撞钟”，按部就班，绝不多干，也不会开动脑筋去思考如何把工作干得更出彩。
与此同时，一些干部工作不积极，但对考核规则钻研精通。半月谈记者采访了解到，西部某县一些乡镇为治理工作躺平的现象，制定了打卡签到的考评制度，然而结果颇为讽刺。“统计发现，平时工作卖力、加班多的同志会因各种事情‘缠绕’，出现请假等情况。上班时摸鱼闲逛的人反而打卡次数满满，签到格外积极，形成鲜明对比。”一名机关干部说，这些“精神溜号”人员不仅自己不认真工作，还对一门心思认真工作的同事嘲笑讽刺。“你看，那谁做那么多，还不是跟我领一样工资……”
此外，一些领导干部因年龄、职数、换届等方面的原因改任非领导职务后，思想松懈，工作热情骤减，认为自己“已经到退休养老的年纪了”，或是秉持“不在其位，不谋其政”的想法，长期处于赋闲状态。“一次下乡检查，一名改任非领导职务的干部带队。到达后因天气炎热，他一直待在车上吹空调，叫其他人去现场核对关键数据。”张超说，干部自己不干，而是让别人干，此举让其他人不满。
——职场倦怠，对工作形成抵触心理。国家二级心理咨询师李建中说，职业倦怠是劳动者“精神溜号”的重要原因之一，有的劳动者在工作中努力付出，却得不到应有的尊重、待遇，产生心理落差；有的人在长期高强度的工作环境下，工作激情被逐渐消耗，身体机能与精神都出现“反对”的信号。“劳动者在情感上对工作形成抵触、倦怠的心理，往往就容易陷入‘精神溜号’。”李建中说。
二是合理释放工作压力，提升自身综合素质。姚华认为，职工要有阳光的心态，积极应对工作中的困难和挑战，端正工作态度，努力发挥自身价值，切不可遇到一点挫折和不顺就选择躺平和消极应对。西部某地一名组工干部认为，从个人层面来说开yunapp官方下载，要理清思绪，审视自己，做出职业规划，为自己设定合理的期望值，摒弃急于求成的心态。只有看清自己，在工作中“雕塑”自己，才能历练从容应对各种风浪的本领。
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