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湖南天地人律师事务所律师唐皇表示,社会保险是国家立法强制建立的社会保障制度,用人单位和在职员工都必须依法参加社会保险。社会保险法规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社保经办机构申请办理社会保险登记。单位和职工未缴纳的,责令限期缴纳或补足并加收滞纳金,逾期仍不缴纳的,将由有关行政部门予以处罚。
只要处于在职状态的职工都不能停缴社保。唐皇说,用人单位与职工缴纳的社会保险包含基本养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。对职工而言,一旦停缴社保,后续若遇到生病、生育、工伤或失业的情况,将得不到相应的保障;对用人单位来说,依法缴纳社保同样是一道重要保障。比如在工伤保险方面,依法缴纳工伤保险的用人单位在职工发生工伤事故后,可由工伤保险基金支付规定的医疗费用、工伤待遇等,从而降低用人单位的工伤支出风险。
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耐冲击性能是对球类产品的最高级别的评价,通过模拟产品的使用过程后,对产品的外观、圆周、气密性等特性进行再评价的性能参数。耐冲击性能的好坏,与制球的工艺、原材料有着紧密的关系。性能稍差的球类产品,在进行耐冲击性能测试后,都会不同程度的将缺陷放大。对于质量较差的球类产品,其面层会造成脱落,甚至球胆会挤出、破裂。
北京市消协建议消费者根据个人用途,选择适合的球类产品。按照标准,球类产品按用途分为日常活动用球,竞赛用球(二级)以及竞赛用球(一级)。按照用途的不同分类,球类产品的各个项目所要求的参数范围也不一样。其中竞赛用球(一级)的性能参数最为严格,对球的耐冲击性能等要求也更加高,相应的质量要求更高,价格也越高。
选购球类产品时,尽量选择规模较大、产品质量和服务质量较好的知名商家购买。购买时应注意产品上的标签标识,标准规定产品的标识应齐全,包括:生产单位名称、地址及联系方式,产品使用(维护保养)说明,产品名称、货号、产品标准号、规格(球号)、货号、材质(面层材质)、合格(检验)等信息。产品标识不清晰或者含糊不清的,需要向商家详细询问,例如某些产品标注“XX比赛用球”、“XX比赛指定用球”,实际上,其产品按用途分类不一定为竞赛用球,而是日常活动用球,消费者应根据个人需求,仔细查看产品说明书或者产品标签,核实相关信息。
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