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近日，陕西省商洛市商州区杨斜镇政府干部王延敏，因发布环境卫生问题及“雷人标语”视频，被区委网信办认为发布负面信息，建议对其立案调查，此事引发关注。 王延敏告诉新京报记者，自己是商洛市商州区杨斜镇政府公用事业服务站干部，本职工作是指导、巡查农村环境卫生治理情况，发布视频是为让更多人参与到环境治理中来。 4月25日，新京报记者从商州区委宣传部获悉，因网信办作出的处置建议方案不当并未执行。王延敏发布的商州区环城路绿化带存在卫生问题视频。 视频截图被认为发布“负面”视频，网信办建议对当事人立案调查 王延敏告诉新京报记者，他的主要职责是发现辖区街道卫生存在的脏乱差问题，负责与村干部沟通，拿出治理方案，还要督促转运车及时到村清运垃圾。 4月13日、14日，他在个人抖音号发布了两条视频，内容为鬼山隧道内地面有卫生纸团、商州区环城路绿化带有卫生纸团。4月18日、22日，他又发布了两条“雷人标语”视频。 4月23日，商州区委网信办作出的《舆情快报》第4期中提及此事。标题为《关于杨斜镇干部发布负面视频的舆情信息》，内容为：近日，杨斜镇干部王延敏通过个人抖音账号，发布双创办在南秦水库喷写雷人标语以及多处环境卫生问题的视频。 上述《舆情快报》还写明了四条处置建议：请区级相关领导重视并督促涉事镇办和部门尽快处理当事人反映问题；建议区委宣传部会同区纪委监委、公安商州分局、区委网信办，对杨斜镇党委、镇纪委主要负责人进行约谈，督促其从严管理干部；建议区纪委监委督促杨斜镇党委严格干部管理，强化干部作风，严明政治纪律和工作纪律，整治国家干部在网上公开发布负面信息、影响政府形象的“怪相”，消除网上不良影响；建议公安机关对当事人在网上发布不当言论一事立案调查，依法依规处理。 《舆情快报》最后一页附有四张视频截图证据，并写明抄报商州区委书记、区长等七名区领导。 王延敏说开云·全站，他发视频的本意是让全民参与保护、监督环境卫生，只有这样，创建“干净商洛”工作才能落到实处。“我对视频真实性负责。”商州区委网信办作出《舆情快报》处置建议。 受访者供图当地回应：处置建议不当未执行 王延敏认为开云·全站，发布环境卫生脏乱差问题视频，是他的一种工作方法。他告诉新京报记者，4月24日他回访发现，环城路绿化带卫生纸团仍未被清理，两处“雷人标语”已被清除。“我发现，不好的东西通过视频发出来，还真能促进工作。” 王延敏说因公开发布监督视频引来风波并非第一次。2023年7月，他因在社交媒体平台发布商州区城管局涉嫌不文明执法的视频，被举报到社交媒体平台要求封号。事后，网信部门也指出他发的视频影响了当地形象。 有网友认为，王延敏作为公职人员开云·全站，发现职责内的环境卫生问题，通过个人网络账号公开是否不妥？ 王延敏表示，作为村镇专门管理环境卫生的干部，他发现社会管理方面的问题并发布，且视频内容不涉密，并无不妥，反而能促进工作，起到了呼吁全民参与环境卫生治理的效果。 一名中国政府发展领域的专家就此事解析称，王延敏作为公职人员，在职权范围外所做的均是私人行为，作为公民可以进行监督、意见表达，而且从他反映的问题来看，只是反映事实开云·全站，并无抹黑政府的行为。 4月25日，新京报记者致电商州区杨斜镇政府办公室开云·全站，了解《舆情快报》处置建议执行情况。工作人员答复称，由于处置建议方案不恰当并未执行。此外，区委宣传部也表示，因处置建议不当未执行。 王延敏告诉新京报记者，截至目前他正常上班，未受到任何部门约谈处理。 新京报记者 李英强 编辑 刘倩 校对 杨许丽
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本次会议以“共享互利合作机遇，共促汽车产业发展”为主题，旨在抢抓中德建立全方位战略伙伴关系10周年契机，挖掘汽车领域合作共赢潜力，为湖北企业与全球头部企业合作搭建平台，助推鄂企“出海”和招商引资。活动由湖北省人民政府主办，湖北省贸促会承办开云·全站，中国贸促会驻德国代表处、德中经济联合会、德国湖北商会作为支持单位。来自德国联邦政府及巴登-符腾堡州政府部门、商协会机构、汽车行业企业代表等150余人参会。
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张忠彬介绍，中国中小微企业数量比较多，根据中国第四次全国经济普查数据，在注册法人用人单位中小微企业占比达99%，从业人数2.3亿，中小微企业从业人数占到从业人员总数的79.4%。但是，中小微企业限于规模，因为关停并转也比较频繁，人口流动也比较大，他们的职业健康管理基础以及相关能力还是比较弱的。因此，为切实保护劳动者的健康权益，中国在“十四五”职业病防治规划中就设定了中小微企业职业健康帮扶专栏，目的就是提升中小微企业的职业健康的管理能力，有效保障广大劳动者的健康权益开云·全站，同时也改善我们的营商环境。所以，为了破解这个难题，中国近年来也利用中央转移支付资金，开展了一系列活动，把职业病危害因素及职业病的监测工作同中小微企业帮扶工作一体化推进，取得了比较好的效果。
下一步，在总结相关的好的经验、好的做法的基础上，制定了《中小微企业职业健康管理帮扶的2024年到2025年两年的工作方案》，目的是要在全国每个县区、每年平均帮扶不少于20家。通过指导企业开展职业病危害因素的识别、分析和评价等五个方面的重点工作，来提升企业职业健康管理的能力，实现到2025年底，被帮扶企业的职业病危害项目的申报率、工作场所职业病危害因素定期检测率、职业健康检查的开展率和职业健康的培训率都能够达到百分之百的目标。(李佳悦)
