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新京报讯（记者贺俊怡 赵敏 实习生张新惠 李如云）4月23日，济南大学一名学生称因在宿舍悬挂床帘，被老师通知“给予警告处分，撤销一切评奖评优资格”。4月24日，济南大学学生工作处就此事回应新京报记者称，正在核实该学生反映的处罚情况。 济南大学校团委一名工作人员表示华体会最新登录，从消防安全角度考虑华体会最新登录，学校不允许学生挂床帘，“学生的床帘属于易燃易爆品华体会最新登录，我们做过实验，（所以）我们基本上不允许学生随便挂床帘，如果是特殊情况、非挂不可，可以写情况说明来申请。” 新京报记者了解到华体会最新登录，济南大学多个学院都有“不可在宿舍悬挂床帘”的要求，并会对此进行检查。记者获得的一份通知截图显示，今年3月，济南大学商学院开展校舍安全检查，在消防方面，检查项有“床上有无违规使用幔帐或围挡”。2019年华体会最新登录，该校商学院官网曾发布“学生公寓床帘及违规电器专项整治”活动的通知，并称该活动目的为“排除宿舍安全隐患”。一名大三学生告诉新京报记者，入学至今，“因为安全隐患”，学院开会时多次强调不让挂床帘，而且学院和学校的学生会每周对宿舍进行抽查。有学生透露，针对检查，大家有不同的应对方法，有的只在晚上睡觉时挂，白天拆掉，“为了隐私。”有的会在检查的时候把四面帘子绑起来。上述大三学生告诉新京报记者，挂床帘被查到的学生会被扣个人综测分2分。个人综测分太低会影响评奖评优，而综测加分较难，“一些比赛得奖才会加两三分。” 另一名学生表示，自己曾在查宿舍期间被提醒不能挂床帘，但他没有理会，学院也没有对他进行扣分或其他处分。编辑 彭冲 校对 薛京宁

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重庆市九龙坡区人民法院经审理后认为，劳动合同法对用人单位行使单方解除权进行了严格的限制，所依据的规章制度必须合法制定，而且经过民主程序告知或者进行了公示，劳动者的行为必须要达到严重违反规章制度的程度，才能解除。刘女士的行为虽然欠妥当，但无法看出对公司造成严重影响，也未达到消极怠工、玩忽职守、不服从管理和工作安排的程度。